Voici quelques points que vous pourriez envisager :
Avantages de la RSE1234 :
Réduction des risques : Intégrer la RSE au cœur de sa stratégie permet de réduire les risques environnementaux, climatiques, sociaux, économiques, juridiques ou encore réputationnels1.
Amélioration de la marque employeur : Votre engagement RSE renforce votre marque employeur, crée un environnement de travail épanouissant pour les collaborateurs et fidélise ainsi vos collaborateurs1.
Donner du sens à l’entreprise : La RSE redonne du sens au travail des collaborateurs1.
Faire des économies : De nombreuses études démontrent qu’en matière de RSE, les coûts sont souvent visibles et les bénéfices cachés1.
Amélioration de l’image de l’entreprise : Selon un rapport de Reputation Institute, 42 % de l’impression que les consommateurs ont d’une entreprise provient de ses réalisations RSE2.
Répondre aux attentes des consommateurs : Les consommateurs démontrent leurs engagements à travers leurs actes d’achat2.
Se démarquer de la concurrence : La démarche RSE est devenue un critère de différenciation pour les entreprises2.
Inconvénients et freins de la RSE567 :
Coûts financiers et temps consacré : Mettre en place une politique de RSE peut nécessiter un investissement initial important pour certaines entreprises5.
Risque de greenwashing : Les entreprises peuvent être tentées d’utiliser la RSE comme un outil marketing pour redorer leur image sans nécessairement mettre en place des actions concrètes et efficaces5.
Manque de normes et de régulation : Il n’existe pas encore de normes universelles en matière de RSE, ce qui peut rendre difficile la comparaison entre différentes entreprises ou secteurs d’activité5.
Effets sur la compétitivité : Les entreprises engagées dans une démarche RSE peuvent se retrouver face à des coûts supplémentaires, qui peuvent impacter leur compétitivité5.
J’espère que ces points vous aideront dans la préparation de votre argumentaire. N’hésitez pas si vous avez d’autres questions !
