Pour reformuler ta problématique, tu pourrais éventuellement reprendre les termes du sujet en disant "Quelle est l'importance de la segmentation du marché du travail français ?" ou "La segmentation du marché du travail français est-elle importante ?" ou alors "Dans quelles mesures peut-on parler de dualisation du marché du travail en France ?"
Je ne sais pas où tu en es dans la construction de ton plan, si tu as déjà fini j'avais tout de même eu une idée pour ton ouverture dans ta conclusion
Comme ouverture j'avais pensé que tu aurais pu éventuellement parler des solutions déjà envisagées pour pallier au dualisme du marché du travail : face aux échecs relatifs des différents CPE et CNE pour favoriser l'emploi des jeunes etc, des laboratoires d'idées, des syndicats et de nombreux auteurs avaient réfléchi à la création d'un contrat de travail unique pour éviter la précarisation des "outsiders" sans qualifications (càd la supression des CDD ou CDI). Le contrat unique serait en général plus flexible : le licenciement serait plus simple mais le reclassement ne serait plus effectué par les entreprises. Les entreprises verseraient une somme par employé licenciés qui serait partagé entre l'état et le salarié, pour la création d'un vrai service publique et un réel suivi de l'actif en tant que personne.
